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会议强调，全委党员干部必须深刻汲取教训、注重举一反三，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣把党中央全面从严治党的要求贯彻落实并体现到发展改革工作的方方面面。一是提高政治站位，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实党中央决策部署，始终坚持在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严肃党内政治生活，着力锤炼过硬作风。二是坚定理想信念，强化思想理论武装，不断推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。三是压实“两个责任”，强化巡视整改以及廉政警示教育、履职监督和执纪审查，始终坚持强有力的正风肃纪。四是深化“放管服”改革，提高依法行政水平，健全党风廉政建设体制机制并认真落实，始终坚持依法履职秉公用权。五是抓住关键少数，发挥领导干部“头雁效应”，狠抓严格自律和家风建设，管好家属子女和身边工作人员，始终坚持廉洁修身、廉洁齐家。

11月1日，应急管理部就高危行业领域安全技能提升行动计划举行新闻发布会。裴文田表示，安全培训是企业安全生产工作“三大对策”之一（装备、管理、培训），是一些发达国家普遍公认的政府安全监管的“四大支柱”之一（立法、执法、培训、保险），是防止“三违”行为，防范遏制生产安全事故的源头性、根本性举措。

国企是人民的国企，改革更要一马当先。8月29日，国务院国资委通报国企国资系统以建立中国特色现代国有企业制度为统领，创新体制机制、增强企业活力有关情况。此前，《关于改革国有企业工资决定机制的意见》亦对国企工资决定机制做出顶层设计。这些变化事关国企中的每个人。但不得不说的是，僵化教条的人才机制仍是新一轮国企改革中的硬骨头与深水区。排坐坐分果果、论资排辈、平均主义……“索要登月人才”事件引发的民意反弹，背后恐怕恰是这些弊病常年累积下的“醉翁之意”。

陈福海提出“新三通”说法（图片来源：中评社）在大陆泉州，当日也举行“福建向金门供水工程通水现场会”。中评社报道称，国台办主任刘结一到场时对“新三通”问题回应表示，两岸不仅要“三通”，应该全面通起来。对台当局要求延期举行通水典礼的风波，刘结一说知道这些波折，也听到了一些噪音。但他强调，这些噪音根本阻挡不了两岸关系的发展大势，两岸关系一定会越走越好，越走越近，越走越实，无论谁想设置什么障碍都不会得逞。

网传张小平离职影响登月 研究院院长：不存在影响任务张小平离职影响中国登月？研究院院长这样回应莫再让“低端人才”默默干着“高端事情”今天，一篇题为《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层？》的文章在朋友圈持续刷屏。根据有图有真相的爆料，全文大意概括如下：某国家研究所的基层研究院员工张小平辞职了，结果等人家离开之后，原单位才发现，他是国家核心项目的灵魂人物，没有了他，项目无法推进，可能影响火箭发射动力研究、甚至或会影响国家登月计划。

“幸运的是嫦娥四号目前为止在轨工作一切都很顺利，没有用到过任何一项故障预案。”温博说，“我希望自己的工作永远没有用到的一天。”（中央纪委国家监委网站 杨文佳）责任编辑：张义凌扬子晚报讯（记者郭一鹏通讯员陈尔玉）“交警四大队，一辆车内载有待抢救儿童的奥迪车正在江北交警的护送下赶往儿童医院，请与他们进行接力，及时将患儿送到医院。”7月4日7时40分，接到指挥中心的警情通报后，南京交警四大队王一冰警官立刻赶往长江隧道口进行接应。