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密歇根州兰辛市至少有三家公司。柯林斯说，通用汽车已经关闭了为附近两家通用汽车装配厂供货的工厂。柯林斯是这些工厂的许多工人的代表，他是UAW Local 724的主席。他估计，他所在的地方约1，800名成员中有75%左右受到了罢工的影响。Nexteer Automotive生产转向轴，在密歇根州萨吉诺县有一家工厂。根据通用汽车的一份声明，该公司周三通知工人，由于通用汽车的罢工，公司将暂时裁员。Nexteer没有具体说明哪些工厂可能受到影响，以及可能裁员多少人。

作为一家通过高资本投入换来高增长的公司，趣头条找到了一条捷径，在资本的追捧下早早开花结果。然而，现在看来，早熟的副作用开始显现，当时没付清的学费，如今要逐笔偿还。趣头条又回到了谭思亮和李磊当初的争执焦点：增长放缓和巨额亏损，不得不二选一。谭思亮自然不愿做这种选择。

从交通大国迈向交通强国根据今年9月印发的《交通强国建设纲要》，到本世纪中叶，要全面建成人民满意、保障有力、世界前列的交通强国。交通强国会是什么样？从交通大国迈向交通强国，还需做哪些工作？不少专家表示，建设交通强国是一项系统工程，必须统筹推进、久久为功。

今年来腾讯系与今日头条系业务摩擦时间轴3月抖音链接分享至QQ空间、微信朋友圈“仅分享者自己可见”。腾讯称不存在“屏蔽说”。5月18日微信发布最严外链，要求外链传播需有视听许可证。今日头条系解读为，对抖音、快手等短视频进行打压。三天后，微信发布补充声明，删除相关内容。

4月15日，活动如期进行，在活动中发现校服背后印有“百瑞源”字样，我们立即要求学校会后及时将554套校服收回，并要求百瑞源公司将不合规校服尽快回收。17日上午，百瑞源公司已派车辆前往王洼镇中心学校将校服回收调换。本次事件的发生，反映出我局对上级文件学习不够深入，工作不够严谨，为了杜绝此类问题再次发生，我局及时召开会议，研究决定下发紧急通知，要求全县各中小学校、幼儿园于4月17日上午召开专门会议，认真组织教职工学习教育部、教育厅有关文件精神，并进行“回头看”，开展自查自纠，发现问题，及时整改并报教体局。同时对王洼镇中心学校进行通报批评，我局将从中汲取深刻教训，今后将严格审批“进校园”活动，进一步完善各类“进校园”活动审核制度，切实规范学校管理。

9月上市后，趣头条曾引入一个有阿里背景的HR VP，也引入了阿里的培训制度、人事制度。但依然有些策略在执行层面走样，比如后来有的业务每个月都要做三板斧强制性培训，每次都要熬到凌晨两三点。而上述VP在入职三个月左右时也从趣头条离职了。趣头条因为快而得以两年上市，但随着业务快速发展、人员短时间膨胀，逐渐暴露出制度短板。“这轮危机的根源还是在上市前，公司发展太快，人才制度、管理制度都跟不上公司发展，换一批人、引入一些关键制度，但贯彻得要么不够好、要么太激进。”林封说。